在私立学校工作了12年学校未交社保。现在可以要求补偿吗？

根据您描述的情况，您在私立学校工作12年但单位未缴纳社保，这种情况确实存在维权空间。我来帮您分析一下：

首先，缴纳社保是用人单位的法定义务，学校的行为已经违反了《社会保险法》的相关规定。即使当初有口头或书面约定不交社保，这种约定也是无效的。

关于维权方式，您可以考虑：
1. 先收集证据（劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系的材料）
2. 向当地社保稽核部门投诉，要求学校补缴社保
3. 如果学校拒绝补缴，可以申请劳动仲裁

需要注意的是，补缴社保通常有追诉时效问题，但各地执行标准不一。12年未缴的情况，可能只能追缴最近2-3年的部分。建议尽快行动，避免时效风险。

下一步建议先与学校协商，协商不成再走投诉或仲裁程序。如果需要更具体的操作指导，建议携带材料当面咨询当地劳动仲裁部门或专业律师。
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你好，请问具体是什么情况
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可以要求补缴