拿到劳动能力鉴定结论书之后找谁赔偿

法律分析：
（1）拿到劳动能力鉴定结论书后，若工伤已认定，赔偿分为两部分。由工伤保险基金支付的项目，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，要向当地社会保险经办机构申请，在此过程中用人单位需协助职工办理手续并提交材料。
（2）应由用人单位支付的项目，例如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，职工可先和用人单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁要求用人单位支付赔偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

提醒：
申请工伤保险基金支付要注意按要求准备材料，与用人单位协商赔偿时保留好相关证据，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
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1.拿到劳动能力鉴定结论书后，确定赔偿主体要依具体情况判断。若被认定为工伤，赔偿一般分两部分，不同部分有不同处理方式。
2.工伤保险基金支付的项目，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，需向当地社会保险经办机构申请，在此过程中用人单位应协助职工办理手续、提交材料，以保障职工顺利获得赔偿。
3.应由用人单位支付的项目，如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，职工可先与用人单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁要求支付。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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结论：
拿到劳动能力鉴定结论书且认定工伤后，赔偿分两部分，工伤保险基金支付项目向社保经办机构申请，用人单位协助；用人单位支付项目可先协商，协商不成通过仲裁、诉讼解决。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿明确划分为由工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等项目，职工需向当地社会保险经办机构申请，用人单位有协助办理手续、提交材料的义务。用人单位支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若职工与用人单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁维护权益，对仲裁结果不满还能向法院起诉。在工伤赔偿过程中若遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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（一）对于工伤保险基金支付项目，职工应配合用人单位准备好申请所需材料，如医疗费用票据、工伤认定决定书等，及时向当地社会保险经办机构提出申请，以确保款项顺利发放。
（二）对于用人单位支付项目，职工先与用人单位友好协商赔偿，明确赔偿金额和支付时间。若协商无果，收集好相关证据，如劳动合同、工资条、病历等，向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.拿到劳动能力鉴定结论书后，先确定赔偿主体。若认定为工伤，赔偿一般分两部分。
2.由工伤保险基金支付的，像医疗费、一次性伤残补助金等，需向当地社保经办机构申请，单位要协助职工办手续、交材料。
3.应由单位支付的，如停工工资、伤残津贴等，职工可和单位协商。协商不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可起诉至法院。