劳动仲裁结果一直不出来咋办

法律分析：
（1）仲裁庭通常需在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂能延长15日。当劳动仲裁结果久未得出时，第一步可联系仲裁委，向其询问未出结果的缘由，确认是否因案件复杂而需延期。
（2）若超过法定期限仲裁委仍未作出裁决，劳动者有权利就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在此过程中，收集和保留相关证据材料至关重要，比如仲裁申请书、受理通知书、与仲裁委的沟通记录等，这些材料可在后续诉讼中发挥重要作用。

提醒：
遇到仲裁结果久未出具的情况，务必及时沟通并留存证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁结果未按时出具，劳动者应积极采取措施维护自身权益。

当遇到劳动仲裁结果久未下达的情况，可先与仲裁委取得联系，了解未出结果是因案件复杂需延期，还是存在其他问题。若超过法定的裁决期限仍未得到结果，劳动者可向人民法院提起诉讼。

为更好解决此问题，建议按以下步骤操作：
1.主动联系仲裁委，清晰表达了解结果进度的诉求，争取得到准确答复。
2.若仲裁委超期未裁决，及时准备向法院起诉，将劳动争议交由法院审理。
3.注重证据收集与保留，像仲裁申请书、受理通知书、和仲裁委的沟通记录等，都对后续诉讼有重要作用。
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结论：
劳动仲裁结果一直未出，可联系仲裁委了解情况，若超法定期限未裁决，劳动者可向法院起诉，同时要保留好相关证据。
法律解析：
根据法律规定，仲裁庭通常应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂可延长15日。当劳动仲裁结果迟迟未出时，先联系仲裁委询问情况，确认是否因案件复杂而延期。若超过规定期限仍未作出裁决，劳动者享有向人民法院提起诉讼的权利。在此过程中，保留证据十分关键，如仲裁申请书、受理通知书以及与仲裁委的沟通记录等，这些证据在后续诉讼中能起到重要作用。如果大家在劳动仲裁中遇到类似问题，或是对相关法律程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）联系仲裁委。主动与仲裁委取得联系，了解劳动仲裁结果未出的具体状况，询问是否因案件复杂而需要延期。

（二）提起诉讼。如果仲裁超过了法定的期限还没有作出裁决，劳动者可就该劳动争议事项去人民法院提起诉讼。

（三）保留证据。收集并留存好仲裁申请书、受理通知书、和仲裁委的沟通记录等相关证据材料，为后续可能的诉讼做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.仲裁庭通常在受理仲裁申请后45天内出裁决，案情复杂可延长15天。

2.若劳动仲裁结果久未出，先联系仲裁委，了解未出结果是否因案件复杂需延期。

3.若超法定期限未裁决，劳动者可向法院起诉该劳动争议事项，要收集保留仲裁申请书、受理通知书、沟通记录等证据备用。