十年前交了社保后来断交了怎么办

社保断交十年后，可采取以下措施：
1. 确定断交原因：是主动离职、单位欠费还是其他情况，以便针对性解决。
2. 以灵活就业人员身份续保：前往当地社保经办机构办理参保登记，按规定缴纳养老和医疗保险费用。缴纳金额根据当地政策和所选缴费档次而定。
3. 找到新工作续保：入职新单位后，由单位办理社保增员手续，继续缴纳社保。
4. 补缴：若符合当地补缴政策，可申请补缴断交期间的社保。如因用人单位原因造成断交，可要求单位补缴。补缴能连续计算社保缴费年限，对养老待遇、医保报销等待遇计算有重要意义。
5. 关注医保政策：断交期间医保无法正常报销，可了解当地医保补缴政策，看是否能补缴医保欠费以恢复医保待遇。
6. 咨询当地社保部门：详细了解本地社保断交后续处理流程、要求及相关政策规定，确保按正确方式处理社保断交问题。
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关于十年前交了社保后来断交了怎么办的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 了解断交原因：首先要明确断交的具体情况，比如是主动离职导致断交，还是单位原因造成的。
2. 确定社保类型：
职工社保：如果是职工社保断交，在找到新工作后，新单位会继续为您缴纳。
灵活就业社保：若以灵活就业人员身份参保断交，可自行前往当地社保经办机构办理续交手续。
3. 计算缴费年限：社保缴费年限是累计计算的，断交期间不影响之前已缴纳的年限。但部分地区可能对医保有特殊规定，断交期间医保可能无法正常报销，需续交一定期限后才能恢复报销资格。
4. 办理续交手续：
对于职工社保，新单位会负责办理增员手续，您无需操心。
灵活就业社保续交，一般需携带身份证、户口本等相关材料，前往当地社保经办机构填写参保登记表，选择缴费档次后缴纳费用。
5. 补缴问题：
通常情况下，断交期间是可以补缴的，但不同地区政策不同。
比如有些地区规定，因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务；而个人因欠费等原因中断缴费的，原则上不允许补缴。
6. 关注政策变化：社保政策可能会随着时间推移而调整，建议您定期关注当地社保部门的通知，以确保续交社保的过程顺利。
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1. 确定断交原因：先搞清楚断交是因离职、经济困难等何种因素。
2. 可以选择补缴：若当地政策允许，能补缴这十年间断交时段。补缴后社保缴费年限连续计算，可享受完整社保权益，比如养老金待遇会更高。
3. 也可续交：不再补缴的话，直接接着当前状态续交。续交后达到规定缴费年限，同样能在养老、医疗等方面受益。比如满足一定年限后可终身享受医保报销。
4. 关注政策变化：社保政策可能调整，留意当地新政策对断交社保的处理规定，以便做出最适合自己的选择，保障自身社保权益最大化。
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十年前缴纳过社保，之后却断交了，这种情况有多种应对办法。
首先，要明确断交原因。若因离职等个人原因断交，可先尝试联系原工作单位，看能否协商让单位继续为自己缴纳社保。若单位不同意，那就要考虑以灵活就业人员身份自行缴纳。
其次，以灵活就业人员身份缴纳社保时，需前往当地社保经办机构办理相关手续。准备好身份证、户口本等必要材料，按照规定流程进行申请登记。选择适合自己的缴费档次，通常有多个档次可供选择，缴费金额会因档次不同而有所差异。
再者，也可以寻找新的工作单位。一旦找到新工作，新单位会按照规定为员工重新缴纳社保，断交的社保可以得到接续。
最后，要注意社保断交可能会对一些权益产生影响。比如医保断交期间，可能无法享受医保报销待遇。所以尽量减少社保断交时长，确保自身社保权益得到充分保障。无论选择哪种方式继续缴纳社保，都要及时办理相关手续，避免因断交时间过长而造成不必要的损失。