没满55岁的工伤怎么赔偿呢

未满55岁工伤，赔偿需按流程申请。依据《工伤保险条例》，需先认定工伤，再鉴定伤残等级，后申请赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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未满55岁工伤，处理如下：
1. 立即申请工伤认定，确保权益；
2. 康复后，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；
3. 根据伤残等级，申请相应赔偿，包括医疗费等；
4. 若公司不配合，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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未满55岁工伤常见处理方式为申请工伤认定、鉴定伤残等级并申请赔偿。根据伤残情况选择合适赔偿项目，如医疗费、伤残补助金等。
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