员工贪污公司的钱怎么处罚

结论：
员工贪污公司钱，国有单位从事公务人员可能构成贪污罪，非国有单位人员可能构成职务侵占罪，不同罪名和数额对应不同刑罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国有公司、企业等国有单位从事公务人员贪污公司钱，构成贪污罪，贪污数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等不同量刑。非国有公司、企业等单位人员实施该行为，构成职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等不同量刑。这体现了法律对不同性质单位的保护和对犯罪行为的规制。如果您在实际生活中遇到类似的法律问题，或者对相关法律规定还有其他疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
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1.员工贪污公司钱的处罚因主体不同而有差异。若员工是国有单位从事公务人员，构成贪污罪，依据贪污数额及情节严重程度，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产不等。
2.若员工是非国有单位人员，构成职务侵占罪，根据侵占数额大小，处罚从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

解决措施和建议：公司应建立健全财务监管制度，加强对资金流动的监控，定期进行内部审计。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，预防此类违法犯罪行为的发生。一旦发现员工有贪污行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护公司权益。
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法律分析：
（1）对于国有公司、企业等国有单位从事公务的人员贪污公司钱的情况，法律以贪污罪进行规制。依据贪污数额及情节严重程度，划分了不同的量刑区间。数额较大或有其他较重情节，处罚相对较轻；数额巨大或情节严重，处罚加重；数额特别巨大或情节特别严重，会面临更严厉的刑罚。
（2）非国有公司、企业等单位人员贪污公司钱，会构成职务侵占罪。同样根据数额大小分为数额较大、巨大、特别巨大三个层次，对应不同的量刑范围，旨在精准打击犯罪行为。

提醒：
不同身份员工贪污公司钱的罪名和量刑不同，遇到相关法律问题，因具体案情差异解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司来说，发现员工贪污钱时，要及时收集证据，像转账记录、财务报表、证人证言等，为后面处理提供依据。
（二）根据员工所在单位性质判断可能涉及的罪名，国有单位员工贪污可能是贪污罪，非国有单位员工贪污可能是职务侵占罪。
（三）按照法律规定的不同量刑标准，结合实际贪污数额等情节，向司法机关反映情况，让司法机关依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.国有单位员工贪污：国有公司、企业等国有单位从事公务的员工贪污公司钱财，可能构成贪污罪。数额较大或情节较重，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。

2.非国有单位员工贪污：非国有公司、企业等单位员工贪污，可能构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。