偷盗公司财物要判几年

1.偷盗公司财物涉及两种罪名。以非法占有为目的秘密窃取，符合盗窃罪构成要件。财物价值一千元至三千元以上属“数额较大”，三万元至十万元以上属“数额巨大”，三十万元至五十万元以上属“数额特别巨大”，量刑各有不同。

2.利用职务便利将单位财物据为己有，构成职务侵占罪。也分数额较大、巨大、特别巨大三种情况量刑。
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结论：
偷盗公司财物可能构成盗窃罪或职务侵占罪，不同罪名及数额对应的量刑不同。
法律解析：
若以非法占有为目的秘密窃取公司财物，符合盗窃罪构成要件。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。总之，偷盗公司财物是严重违法行为，会受到法律制裁。如果对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.偷盗公司财物依行为方式不同会构成不同犯罪。以非法占有为目的秘密窃取公司财物构成盗窃罪，利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪。
2.量刑上，盗窃罪有三档：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。职务侵占罪也分三档：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
3.为避免此类犯罪发生，公司应加强内部管理，完善财物保管制度，安装监控设备。员工要增强法律意识，树立正确价值观，不可心存侥幸触犯法律。
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法律分析：
（1）偷盗公司财物存在两种不同罪名的认定情况。当以非法占有为目的，通过秘密窃取方式获取公司财物时，会构成盗窃罪。该罪依据盗窃财物价值分为不同量刑档次，价值一千元至三千元以上为“数额较大”，对应三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；三万元至十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。
（2）若利用自身职务便利，把本单位财物非法占为己有，就构成职务侵占罪。此罪同样按数额大小量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

提醒：
偷盗公司财物后果严重，不同行为定性和量刑有别。若涉及相关情况，建议咨询以准确分析。
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（一）公司应建立严格的财物管理制度，规范财物的出入库流程，安排专人负责管理和监督，降低被盗风险。
（二）加强安全保障措施，安装监控摄像头、门禁系统等，提高公司内部的安全性，对偷盗行为起到威慑作用。
（三）对员工进行法律知识培训，让员工了解偷盗公司财物的法律后果，增强法律意识。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。