你好律师，请问倘若在九台地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金，不退怎么投诉？

你在九台地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金不退，是可以通过法律途径投诉的。
在九台地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金不退，根据法律规定，用人单位不得收取押金，你有权要求退还。

如果存在用人单位以“押金”“保证金”等名义收取了你的1000元费用的情况，这种行为本身就违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位必须退还；

如果存在用人单位以“培训费”“服装费”等其他名义变相收取你1000元费用的情况，也属于法律禁止的收取财物行为，同样有权要求退还；

如果存在你已向用人单位明确要求退还押金，但用人单位无正当理由拒绝退还的情况，你可以采取向劳动监察部门投诉等维权措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对你在九台地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金不退的情况，我们来看相关法律依据如何规定。
该问题适用《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第九条，该条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”在九台地区物流驾驶员职位面试时，用人单位向你收取一千押金，属于“以其他名义向劳动者收取财物”的情形，直接违反了上述法律规定。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条进一步规定，用人单位违反本法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。因此，你在九台地区物流驾驶员职位面试时所交的一千押金，用人单位依法必须退还，劳动行政部门有权责令其退还并对其进行处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于你在九台地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金不退的问题，以下是几点实用的行动建议。
1、收集并整理证据：收集好你在九台地区物流驾驶员职位面试时交一千押金的相关证据，如押金收据、银行转账记录、与用人单位的沟通记录（微信、短信、邮件等），这些证据能证明你交了押金以及用人单位不退押金的事实，是维权的关键。
2、与用人单位协商：尝试与九台地区该物流用人单位进行沟通协商，明确告知其收取押金的行为违法，要求其退还一千押金，部分用人单位可能在知晓违法性后主动退还。
3、向劳动监察大队投诉：若协商不成，携带整理好的证据到九台地区当地的劳动监察大队提交投诉申请，劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查处理，责令其限期退还押金。
4、申请劳动仲裁：如果劳动监察大队处理后用人单位仍不退还押金，你可以向九台地区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的合法权益。

选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性以及维权成本和效率，证据越充分，维权越容易成功。如果你在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在九台地区物流驾驶员职位面试时交了一千押金不退的情况中，可能会出现以下法律风险点。
1、证据链风险：如果缺乏在九台地区物流驾驶员职位面试时交一千押金的直接证据，维权可能会遇到困难。例如，你在面试时交押金是通过现金支付，且没有让用人单位出具押金收据，之后用人单位否认收取过押金，你就很难证明自己交了押金，导致无法顺利要回押金。
2、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。比如，你在九台地区物流驾驶员职位面试交押金后，用人单位明确表示不退押金的日期是2023年1月1日，但你直到2024年2月1日才想起维权，此时已经超过了一年的仲裁时效，仲裁机构可能会不予受理你的申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。