上班玩手机被开除是否违反劳动法需视公司规定。若公司明确规定为严重违规，则开除不违反《劳动法》。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若公司规定明确，需接受开除决定；若规定不清，可：1.与公司沟通，要求出具明确违规证据；2.咨询劳动仲裁机构，了解自身权益；3.必要时提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若公司规定明确且合法，建议协商解决；若规定模糊或存在争议，可考虑通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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